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Redes Sevilla

Redes Sevilla

Redes Sevilla - Equipo

El proyecto Redes Sevilla, perteneciente a la Delegación de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo del Ayuntamiento de Sevilla -Dirección General de Empleo y Economía-, se enmarca en la Convocatoria 2011 de las ayudas del Fondo Social Europeo (FSE), previstas en el eje 2 del Programa Operativo "Adaptabilidad y Empleo".

Dicho proyecto es gestionado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas en el periodo de ejecución 2007-2013.

Es un proyecto de formación y orientación para el empleo con prácticas profesionales en empresas o entidades que busca la inserción sociolaboral de personas desempleadas.

Producto de la extensa experiencia en la promoción del empleo del Ayuntamiento, Redes Sevilla centra su trabajo en las personas y su entorno, aunando las necesidades del mercado de trabajo y las de las personas, interviniendo especialmente en cuatro territorios de la ciudad que considerados con especiales dificultades socioeconómicas y de acceso al empleo: Tres Barrios – Amate, Sur, Torreblanca y Norte. Consolidando así un modelo descentralizado en la ciudad que ofrezca respuestas a las necesidades específicas de sus diferentes territorios.

Redes Sevilla, desarrolla su trabajo en el área de los servicios de atención a personas con especiales necesidades (mayores, infancia, personas con discapacidad...) y en otros sectores profesionales diversos, fomentando la inclusión social y laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, a través de acciones conjuntas entre todas las entidades, empresas y administraciones de la ciudad de Sevilla configurando una red creciente de cooperación.

Los objetivos de Redes Sevilla son:

  • Contribuir a la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de la ciudad de Sevilla, a través del desarrollo de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral como nueva fuente de generación de empleo en el ámbito local; partiendo de los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades.
  • Impulsar la consolidación del Pacto Local por la Formación y el Empleo, que integra al conjunto de agentes económicos y sociales de la localidad, como instrumento eficaz para la creación de empleo y elemento básico para la cohesión territorial, social y económica de la ciudad.
  • Participar en redes de intercambio de conocimientos para el aprendizaje recíproco.
  • Promover estudios que permitan estrategias que aúnen la realidad del mercado laboral con las necesidades emergentes de nuestra sociedad.

Ámbitos de actuación

La consecución de estos objetivos se realiza en los siguientes ámbitos de actuación:

• Desarrollo de Itinerarios integrados de inserción sociolaboral en red.
• Apoyo al establecimiento del Concierto institucional por la formación y el empleo.
• Creación y participación en redes de intercambio metodológicos.
• Elaboración de estudios y publicaciones.

Itinerarios integrados de inserción sociolaboral

Los itinerarios personalizados de inserción son una herramienta flexible y personalizada, dirigida a la búsqueda de empleo que integra acciones de orientación, formación y prácticas profesionales. Este acompañamiento se debe realizar desde un proceso de negociación donde se potencie la autonomía y el empoderamiento de las personas participantes.

Orientación Sociolaboral

El proceso orientador se inicia mediante la canalización de las solicitudes e informes de derivación presentados por las entidades con dispositivos de orientación y/o dispositivos para la atención a personas con especiales dificultades para el empleo que estén realizando Itinerarios Personalizado de Inserción.

La orientación es personalizada y dirigida a mejorar la cualificación profesional para la inserción sociolaboral. Tiene como finalidad:

  • Potenciar la mejora de los procesos de desarrollo personal y aumento de autonomía de las personas.
  • Desarrollar y afianzar las habilidades sociolaborales que posibiliten la inserción.
  • Asesorar en la búsqueda de empleo por cuenta ajena y propia.
  • Facilitar la adecuación de los recursos que posibiliten la consecución del proyecto profesional mediante un sistema de seguimiento a lo largo del itinerario.

Para el cumplimiento de estos objetivos la intervención se articula a través de tutorías de orientación individuales y grupales a lo largo de los dos tipos de itinerarios diferenciados en el Proyecto.

Las tutorías individualizadas, tienen por objeto trabajar aquellos aspectos personales y laborales que facilitan la inserción en el mercado de trabajo durante el itinerario así como realizar el seguimiento del alumnado en las fases de formación y de práctica profesional.

En las tutorías grupales se trabajan de manera transversal contenidos propios de la orientación para facilitar la búsqueda activa de empleo. Se realiza un seguimiento continuo de la evolución del/de la participante en cada una de las fases del itinerario. Así mismo, se realiza una evaluación intermedia y otra final.

La Formación

EL Proyecto Redes Sevilla desarrolla una programación formativa actualizada, fruto del análisis socioeconómico de la ciudad.

La propuesta formativa de esta segunda edición del Proyecto Redes Sevilla responde a las siguientes directrices:

  • Dar continuidad a la experiencia y buenas prácticas emprendidas a lo largo de las ediciones anteriores del Proyecto, proporcionando a las personas participantes una oportunidad de formación.
  • Dar respuestas acordes a la revisión y estudio de la normativa relacionada con el sector de atención a personas con necesidades especiales y con la atención a personas en riesgo de exclusión social.
  • Ser un referente como Proyecto en una formación amplia y actualizada en el área de atención a personas con especiales necesidades así como en sectores emergentes.
  • Proponer una formación para el empleo en concordancia con las conclusiones extraídas de los estudios desarrollados en la 1ª edición del Proyecto.
  • Ofrecer recursos formativos que cubran las necesidades y demandas tanto sociales como laborales detectadas a través de la colaboración y coordinación con los/as agentes sociales y económicos de la ciudad. Esta colaboración en red, existente desde la 1ª edición del Proyecto Redes se ha fortalecido durante el Proyecto Redes Sevilla mediante la adhesión de entidades al Pacto Local por la Formación y el Empleo liderado por nuestra Delegación.
  • Dirigir la programación formativa para la obtención de Certificados de Profesionalidad, de acuerdo a los art. 10 y 11 del RD 395/2007, de 23 de marzo, que regula el subsistema de Formación Profesional para el Empleo. En aquellos perfiles profesionales que carecen de este certificado, la programación se ha diseñado atendiendo al Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales o a los Programas Formativos de Formación para el Empleo.

Las Prácticas Profesionales

Son una fase de los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral que propician el acercamiento del alumnado al mundo de la empresa, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante la fase de formación.

Se desarrollan en distintas empresas y/o entidades que participan en el Proyecto mediante la formalización de un Convenio de Colaboración que no supone compromiso de contratación y sin coste económico para la entidad/empresa.

Por cada participante se formaliza el Anexo a dicho Convenio, en el que se concretan las condiciones para su desarrollo: duración, jornada, horario, tutor/a, objetivos y funciones a realizar.

Durante el periodo de prácticas se realizan seguimientos individuales y grupales, a fin de asegurar la adecuación de dichas prácticas a su proyecto profesional.

Las Prácticas Profesionales Personalizadas

Para las personas desempleadas que hayan realizado una formación específica pero que no hayan tenido la oportunidad de vivenciar una práctica real, el Proyecto Redes Sevilla oferta un itinerario adaptado a sus necesidades: Prácticas Profesionales Personalizadas en el perfil donde previamente ha realizado su formación.

La oferta de este itinerario se ha diseñado desde un enfoque estratégico comunitario de detección de necesidades y soluciones conjuntas, llevándose a cabo en cooperación con las entidades colaboradoras en la derivación, especialmente con aquellas integrantes del Concierto Institucional por la Formación y el Empleo.

Este itinerario de prácticas profesionales personalizadas comprende un periodo de práctica laboral en empresas/entidades y acciones de orientación sociolaboral a través de tutorías individuales y grupales.

Personas beneficiarias

Las personas desempleadas que pueden participar en uno de los dos tipos de itinerarios de inserción diferenciados, como son las acciones formativas y las prácticas profesionales personalizadas son:

  • Por un lado, personas desempleadas que buscan insertarse en el ámbito de los servicios de atención a personas con necesidades especiales y,
  • Por otro, personas desempleadas con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo que pertenezcan a alguno de los siguientes grupos:
  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Mayores de 45 años.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas afectadas pro alguna discapacidad física, psíquica o sensorial.
  • Personas sometidas a maltrato físico o psíquico.
  • Personas en proceso de rehabilitación o reinserción social, como ex-toxicomanos/as o ex-reclusos/as.
  • Personas pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias en las sociedad.
  • Inmigrantes.
  • Jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.
  • Otras personas calificadas en exclusión social por los Servicios Sociales Municipales.

Apoyo Económico a las Personas Participantes

Para el desarrollo de los diferentes itinerarios integrados de inserción sociolaboral, Redes Sevilla II garantiza una ayuda económica, consistente en una beca mensual por un importe máximo del 60% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)